北京市垂杨柳医院

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乘风破浪筑佳绩 扬帆起航正当时——北京市垂杨柳医院2021年中层干部述职会圆满结束

作者:李明月 来源:党办 发布时间:2022-01-05 浏览次数:
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  为加强干部队伍建设,提升干部队伍的管理素质与能力,全面总结本年度工作并为下年度工作开展做准备,12月24日,医院在学术报告厅举行2021年中层干部述职会,院领导、中层干部、职工代表等参会。医院党委书记张新庆主持了会议并首先进行了述职动员,他强调年终述职就是交答卷,他希望中层干部通过述职充分展示自己的工作举措和取得的工作成绩,总结工作经验,同时查找工作中的不足,以便于整改和提升。他对述职会的具体要求做了布置。

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  为了落实疫情防控要求,缩短会议时间,本次述职创新了形式,来自职能部门、临床医技科室以及部分护士长共计66位中层干部进行了现场述职,其余中层干部通过科室内部述职和向院领导班子书面述职的形式进行。所有中层干部按照要求,围绕“德、廉、能、勤、绩”五个方面阐述一年来的自身建设情况和履职情况,剖析存在的主要问题和不足,同时提出2022年的主要工作设想与重点努力方向。

2021年中层干部述职-2.jpg

  2021年,在医院党委带领下,全院职工上下一心,圆满完成了疫苗接种、核酸采样、庆典保障等外派任务。医院新大楼各区域全面启用并且平稳运行,门诊量创历史新高。学科建设进一步完善,新增安宁疗护病区、国际医疗部病区,成立呼吸与危重症学科(RICU)。医院信息化建设、人才梯队建设取得了长足发展。通过了国家药物临床试验基地检查,成为北京基本医疗保险A类定点医疗机构。医院也被中共中央、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”称号,被北京市卫健委评价为“在脱贫攻坚工作中做出贡献记大功”,获得“第六届全国文明单位”“首都文明单位标兵”“第十五届北京市思想政治工作优秀单位”称号。

陈方院长做总结点评.jpg

  在对中层干部述职进行总结点评时,医院院长陈方提到,医院的中层干部是赋予医院新大楼以生命和生机的团队,是这个团队带领着全院1300多名员工为朝阳区和北京市东南部地区的老百姓服务着。对这一年的工作,陈方用一个“难”字做了形容,全体干部职工一方面是要做好常态化疫情防控,另一方面还经受了搬家和新楼全面启用的挑战。他用一个“盼”字表达了全体干部职工这一年的心情,多年来医院盼望着新楼启用,盼望着在新楼有新的机会能够发展,盼望在新的平台能够展示自己、多为病人服务,盼望着环境、人文关系得到改善。又用一个“干”字来总结2021年,这一年,我们干工作、干事业,不断地奋斗,成绩是通过看好每一个病人、做好每一台手术、承担每一次风险换来的。陈方表示,通过全体中层干部的述职,展示了在新的环境中开展的新工作,增长的新才干,获得的新认识和新提高,与此同时,也应该看到不足,他希望中层干部提高展示自我的能力,加强灵活运用数字打动人心的能力,同时希望中层干部认真思考今后的工作,能够不带抱怨和牢骚的投入新的工作、新的任务。

张新庆书记主持述职会.jpg

  会议最后,张新庆对所有中层干部所做出的努力给予充分肯定,并提出两点建议,一是请所有干部当好“设计师”,设计好明年的工作,职能部门主任要考虑如何建立学习型、研究型、服务型部门,临床医技科室主任护士长要考虑如何建立创新型、技术实力型、特色发展型和服务型的科室,二是希望中层干部当好“施工队长”,要朝着目标和任务率先垂范、领航带跑,要带队伍、强技术、练好自己,争取在2022年取得更大的进步。