2015年10月16日，区卫计委党委副书记陈开红、纪委书记王东胜、监察科科长王海龙、党办主任姜磊、监察科钱江一行五人到我院进行党风廉政建设工作调研。医院领导班子成员、中层干部及党支部书记参会。

　　会上，王东胜书记先从此次调研的背景、目的、意义、工作安排等方面做了解读。王书记指出，此次调研是区委、卫计委党委关于党风廉政建设相关工作的统一部署，主要采取听取医院党风廉政建设工作汇报、做民主测评、与个别干部谈话、查阅相关资料等方式，从而进一步调研基层卫生单位关于党风廉政的建设情况，推进医院各方面工作的进展。

　　陈开红书记指出，垂杨柳医院承担了朝阳区东南部近百万百姓的医疗服务，责任重大，是医改的前沿阵地，得到了区委、区政府的高度重视和认可。医院本身有着厚重的文化底蕴，三级医院成功创建，南部百姓认可度提升，服务能力及队伍建设的提高，均是医院领导班子努力的举证。但仍需清醒地认识到，目前医院正处于两个关键点：一是内涵建设的关键点。处于医院改扩建的关键时期，如何进一步加快医院发展的步伐，稳定人才队伍，适应医改的步伐等;二是如何进一步提升医院作为南部医联体牵头单位的核心作用和品牌效应，进一步惠及周边百万百姓的健康。并为此提出了三点建议：一是提高认识，认清方向，凝心聚力，确保发展大局;二是强化政治、纪律、医疗、个人等安全意识，才能不偏离发展的航向;三是关注发展大局的同时营造发展的氛围。

　　随后，医院党委书记张新庆同志从医院党委全面开展党风廉政建设工作，院长任龙喜同志从行政管理职责范围内党风行风廉政建设方面分别进行了汇报。张书记指出，做好党风廉政建设工作既是医院的安全底线，也是保障工作人员安全的底线，是事业可持续发展的保障与基石。并从落实党委主体责任，加强党风廉政的制度保障体系建设;履行党委监督责任，加强廉政风险防范管理机制建设;强化专项整治，加强落实卫生行业“九不准”规定三个方面进行了具体的阐述。任院长结合医院目前的形势，从充分认识党风廉政建设和“一岗双责”的重大意义;加强制度建设，规范设备、耗材、药品、人事、财务等高风险部门管理，医疗制度流程的梳理及规范后勤招标流程，加强廉政风险防范;建立长效机制，打造廉政文化建设等几方面对领导班子加强廉政风险防控工作进行了阐述。